Die Tücken der wachsenden Alterspyramide – der so genannte demografische Wandel –  stellen auch die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Schleswig-Holstein vor große Herausforderungen: In rund 5400 Betrieben im echten Norden muss in den nächsten Jahren die Nachfolge geklärt werden – ansonsten droht den Betrieben das Aus. Rund 83.000 Jobs im Land wären davon betroffen – zählt man Hamburg dazu, geht es sogar um rund 400.000 Arbeitsplätze.

Nach Zahlen des Unternehmensverbandes Nord (UVNord) fällt der Generationenwechsel womöglich sogar noch drastischer aus. Demnach könnten bis zu 13.000 Betriebe im Norden in den nächsten Jahren betroffen sein. Darum beschäftigte sich heute in Kiel auch der von der Landesregierung vor knapp einem halben Jahr ins Leben gerufene Mittelstandsbeirat mit dem Thema.

Wirtschaftsminister Buchholz sagte nach der Sitzung (Audio starten – „im Browser anhören“)

Gut die Hälfte aller Betriebe wird in Deutschland innerhalb der Familie übergeben. Doch nach Einschätzung Nils Thoralf Jarck von der Industrie- und Handelskammer Schleswig-Holstein, seinem Kollegen Stefan Seestädt von der Handwerkskammer Lübeck und dem Kieler Unternehmensberater Hartmut Winkelmann bietet die aktuelle Situation im Mittelstand gerade auch jungen Männern oder Frauen ohne familiären Unternehmer-Hintergrund große Chancen. Doch vor allem Frauen reagieren zurückhaltend auf den Sprung in die Selbständigkeit, wie die drei Spezialisten heute nach der Sitzung des Mittelstandsbeirats  sagten:

Auf 30 Abgabe-Wünsche kommen – zumindest im Bereich der IHK Schleswig-Holstein – aktuell rund 70 Nachfolgewillige. Mit Programmen wie Stabwechsel informieren die Kammern Interessierte auf beiden Seiten. „Wir sind dazu übergegangen, individuelle Beratung zu machen“, sagt Jarck. Zumindest hinsichtlich der Teilnehmerzahlen zeichnen sich erste Erfolge ab. Ließen sich 2016 allein in Lübeck 66 Alt-Unternehmer beraten, so waren es ein Jahr später mit 140 Teilnehmern schon mehr als doppelt so viele. Auch bei der Handwerkskammer hat sich die Zahl der Gespräche deutlich gesteigert.

Der Windkraftanlagenhersteller Senvion kämpft nach einem schwachen Vorjahr auch im ersten Quartal 2018 mit schwindenden Umsätzen. Dabei hat vor allem das Geschäft mit der Winderzeugung an Land maßgeblich zum konzernweiten Rückgang von mehr als einem Drittel auf 256 Millionen Euro beigetragen. Das um Sondereffekte bereinigte Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (Ebitda) ging zudem stark von rund 21 Millionen Euro im Vorjahreszeitraum auf 0,8 Millionen Euro zurück, wie das Unternehmen heute in Hamburg mitteilte.

Unter dem Strich konnte Senvion seine Verluste allerdings spürbar eindämmen – von 50 Millionen im Vorjahr auf rund 30 Millionen in diesem Jahr. Grund seien unter anderem geringere Restrukturierungskosten und Zinszahlungen gewesen.

Die Jahresprognose bestätigte das Management. Für das laufende Jahr rechnet es weiterhin mit einem Umsatz von 1,8 bis 1,9 Milliarden Euro und damit in etwa mit einer Stagnation im Vergleich zu 2017. Der Margendruck, also die Minderung der Gewinnspanne, werde dabei anhalten – das Unternehmen geht von einem Rückgang der Ebitda-Marge auf 5,0 bis 6,5 Prozent aus.

Wie auch die Konkurrenz – etwa Nordex oder Vestas – leidet Senvion derzeit unter einem harten Konkurrenzkampf und schrumpfender Profitabilität. Vor allem bei der Windenergie an Land ist der Markt zunehmend gesättigt, und Subventionen werden heruntergefahren. Ausschreibungen für neue Anlagen finden mittlerweile häufig über eine Auktion statt, was die Preise drückt.

Der Windkraftanlagen-Produzent Nordex hat Anfang des Jahres ebenfalls den niedrigen Auftragseingang im vergangenen Jahr zu spüren bekommen. So war etwa in Deutschland durch das 2017 eingeführte Auktionssystem die Nachfrage nach Windanlagen nahezu zusammengebrochen. Auch andere europäische Länder hatten die Vergabeverfahren umgestellt. Das heizte den Konkurrenzkampf an und drückte auf die Preise.

Der Umsatz von Nordex brach im ersten Quartal 2018 um knapp ein Viertel auf 488 Millionen Euro ein, wie das TecDax-Unternehmen ebenfalls heute in Hamburg mitteilte. Der operative Gewinn ging um mehr als die Hälfte auf 20 Millionen Euro zurück.

Die Jahresprognose bestätigte das Unternehmen. Für 2018 wird ein Umsatz von 2,4 bis 2,6 Milliarden Euro angepeilt. Dabei setzt Nordex vor allem auf das zweite Halbjahr. «In der zweiten Jahreshälfte werden Installationen und Umsätze höher als in den ersten beiden Quartalen ausfallen», sagte Konzernchef José Luis Blanco.

Im schleswig-holsteinischen Baugewerbe stimmen die Betriebe am Freitag nächster Woche über den Schlichterspruch zu den Tarifverhandlungen in der Branche ab. Dies kündigte eine Sprecherin des Baugewerbeverbandes heute an. Der Verband hatte am Wochenende den Schlichterspruch als «Luxusabschluss» und Katastrophe für die Branche in der Region massiv kritisiert. Hauptgeschäftsführer Georg Schareck sagte, es drohten massive Kostensteigerungen um möglicherweise deutlich mehr als zehn Prozent.

Dem Schlichterspruch zufolge sollen die Beschäftigten im Westen zum 1. Mai rückwirkend eine Lohnerhöhung um 5,7 Prozent bei einer Vertragslaufzeit von 26 Monaten erhalten. Die Ost-Löhne sollen zum 1. Mai um 6,6 Prozent und nochmals um 0,8 Prozent zum 1. Juni 2019 steigen. Zudem soll es künftig wieder ein 13. Monatsgehalt geben, das in Schleswig-Holstein 2003 im Tarifvertrag abgeschafft worden war.

Die zuständigen Gremien von Arbeitgebern und IG Bau müssen ihre Entscheidungen über den Abschluss bis zum 26. Mai treffen.

Anlässlich des internationalen Tags der Pflege am morgigen Sonnabend haben Sozial- und Gesundheitsminister Dr. Heiner Garg sowie der für die Fachkräfteinitiative der Landesregierung zuständige Arbeitsminister Dr. Bernd Buchholz heute auf die Bedeutung der Weiterbildung in der Pflege hingewisen.

„Es ist enorm wichtig, Menschen unterschiedlichen Alters für die Pflegeberufe zu interessieren, sie an die Arbeitsfelder heranzuführen und ihnen persönliche Entwicklungs- und Karrierewege aufzuzeigen“, sagte Garg. Pflegeberufe seien „gesellschaftlich wichtige, sinnerfüllte,  tolle Berufe, und Weiterbildungen helfen dabei, die Durchlässigkeit in den Ausbildungswegen zu erhöhen und auch die Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu stärken“.

Auch Buchholz unterstrich die Bedeutung der Branche: „Es geht um die Versorgung kranker und alter Menschen, und darum müssen wir in Gesellschaft und Politik mit vereinten Kräften an Lösungen arbeiten.“ Der schon jetzt vielfach zu beobachtende, eklatante Fachkräftemangel in der Pflege sei durch Weiterbildung allein zwar nicht zu lösen, aber Weiterbildung sei neben der Integration ausländischer Arbeitskräfte, der Aktivierung von Frauen für das Erwerbsleben sowie der Verlängerung von Lebensarbeitszeiten ein wichtiger Schlüssel zur Linderung von Fachkräfte-Lücken.

Beide Minister verwiesen auf die aktuell erarbeitete Informationsbroschüre der Landesregierung über „Weiterbildungsangebote in Gesundheits- und Pflegeberufen“ (hier zum Download).

Die Publikation informiert über die aktuellen Finanzierungs- und Beratungsangebote für Beschäftigte und Arbeitgeber in der Kranken- und Altenpflege. Sie wurde in Kooperation von Wirtschafts- und Sozialministerium sowie mit Unterstützung des Forums Pflegegesellschaft erarbeitet.  Laut Buchholz werden in der Broschüre die aktuellen Angebote des Bundes und des Landes verständlich und übersichtlich aufgearbeitet. „Die Angebote sind gut, etwa die Möglichkeit, Aufstiegsfortbildungen zur Pflegefachkraft für Leitungsaufgaben mit dem Aufstiegs-BAföG zu fördern“, so Buchholz. Aber bisher gebe es nur Förderanträge in zweistelliger Zahl pro Jahr.

Nach den Worten von Garg müssten vor allem aber auch die Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche verbessert werden – etwa die Vergütung. „Auch wenn die Zeit für Weiterbildung in der Kranken- und Altenpflege knapp ist, müssten Führungskräfte Weiterbildung fördern und organisieren. Denn wer bei der Personalentwicklung und Weiterbildung spart, hat bei der Fachkräftesicherung ein dickes Problem“, so der Minister.

Mit Unterstützung des Landes investiert die Gemeinde Großen­brode in den kommenden Jahren kräftig in die Modernisierung ihrer touristischen Infra­struktur: Mit einem Ausbau des Seebrückenvorplatzes und der Umgestaltung der Prome­nade am Strand setzt der Ort nach den Worten von Wirtschafts- und Tourismus­minister Dr. Bernd Buchholz wichtige Akzente für qualitative Verbesserungen und neue touris­tische Angebote. Das Land unterstützt die Investitionen in Höhe von rund fünf Millionen Euro mit 3,55 Millionen Euro aus dem Landesprogramm Wirtschaft. Den entsprechenden Förderbescheid übergab Buchholz heute früh an Bürgermeister Jens Reise.

Nach den Worten des Ministers wird mit der geplanten Öffnung des Seebrückenvor­platzes künftig mehr Raum für Veranstaltungen und für eine attraktive  Beachlounge geschaffen. Die zentrale Strandpromenade werde auf einer Länge von etwa 1,4 Kilo­metern in ihrem Verlauf leicht verändert und für  eine barrierefreie Nutzung optimiert. „Die Schaffung neuer Dünenflächen mit Strandhafer und Strandroggen wird zum typischen Ostsee-Flair der Region beitragen“, so Buchholz. Ergänzt werde der Ausbau durch moderne Aufenthalts-, Spiel- und Erlebnisbereiche für alle Altersgruppen. „Im Zuge dieser Investitionen werden sich auch neue Geschäfte und Beherbergungsbetriebe ansiedeln“, so der Minister.

Buchholz erinnerte daran, dass solche Investitionen wichtig seien, um den Gästen auch in Zukunft ein attraktives Angebot zu machen. Er lobte zudem den „langen Atem“, den die Gemeinde bei der Überplanung ihrer Infrastruktur bewiesen habe. Die ersten Ideen dazu seien dem Ministerium bereits 2013 vorgestellt worden. Mit dem Anschluss an die Lokale Tourismusorganisation Ostseespitze und der Beauftragung eines touristischen Entwicklungskonzeptes seien dann  wichtige Meilensteine zu Modernisierung des Standortes gesetzt worden. Die Fertigstellung des Projekts ist für Frühjahr 2020 geplant.

Weiter sagte Buchholz – Video starten…

Niedersachsen lädt heute zur bundesweiten Auftaktveranstaltung „Europa in meiner Region“. Ab 18 Uhr werden EU-Förderprojekte aus ganz Deutschland präsentiert. Am Ende des Abends küren die Besucher gemeinsam mit einer hochkarätigen Jury das überzeugendste Projekt und bestimmen damit den Gewinner des neu geschaffenen „Pitch-your-Project-Awards“.

Ein Ausschnitt aus der Veranstaltung hier klicken..

Präsentiert werden im Livestream Deutschlands starke EU-Förderprojekte auf einer 360°-Bühne. Am Ende des Abends küren das Publikum und eine hochkarätige Jury das überzeugendste Projekt und bestimmen damit den Gewinner des neu geschaffenen „Pitch-your-Project-Awards“.

Moderiert wird die Mischung aus Show, Spannung und Information von der als „Mrs. Tagesthemen“ bekannt gewordenen TV-Journalistin Gabi Bauer. Zusätzlich erwartet Sie mit Günther, dem Treckerfahrer, alias Dietmar Wischmeyer ein niedersächsisches Comedy-Schwergewicht.

Musikalisch wird es beim Auftritt von ESC-Kandidatin und The Voice of Germany-Gewinnerin Jamie Lee Kriewitz. Die regelrechte Vergabe des Awards wird durch Bundesligaschiedsrichterin Bibiana Steinhaus sichergestellt – ganz ohne Videobeweis.

Und sollte der Livestream hier nicht funktionieren, einfach hier klicken.

Bei schönem Wetter macht es am meisten Spaß: Das Fahrrad aus dem Keller oder der Garage holen und los geht es. „Wer regelmäßig zur Arbeit radelt, fördert nachhaltig seine Gesundheit und Fitness, schont die Umwelt und seinen eigenen Geldbeutel“, erklärt AOK-Landesdirektor Thomas Haeger anlässlich der landesweiten Mitmach-Aktion ‚Mit dem Rad zur Arbeit‘. Den offiziellen Startschuss dafür gab gestern Schleswig-Holsteins Verkehrsminister Dr. Bernd Buchholz als Schirmherr der Aktion auf dem Gelände der Firma GRUNDFOS in Wahlstedt.  Bereits zum 15. Mal rufen die Initiatoren von AOK NORDWEST und vom Allgemeinen Deutschen Fahrrad-Club (ADFC) zwischen dem 1. Mai und 31. August wieder alle ‚Nordlichter‘ auf, das Auto stehen zu lassen und an mindestens 20 Arbeitstagen mit dem Rad zur Arbeit zu fahren.

Ein Fahrrad kann viel mehr sein als ein reines Freizeitobjekt: Immer mehr Beschäftigte fahren in Schleswig-Holstein damit zu Arbeit. „Das ist ganz in unserem Sinne. Es wäre klasse, wenn in Zukunft noch mehr Beschäftigte diesem Beispiel folgen würden“, erklärte AOK-Landesdirektor Thomas Haeger. Mit dazu beitragen wollen die AOK NORDWEST und der ADFC mit ihrer gemeinsamen Aktion ‚Mit dem Rad zur Arbeit‘. Dafür interessierten sich allein im vergangen Jahr rund 20.000 ‚Nordlichter‘.

Im Gespräch mit AOK-Sprecher Jens Kuschel sagte Buchholz (Audio starten – „im Browser anhören“:

„Für fast die Hälfte aller Berufspendler liegt die Arbeitsstelle weniger als zehn Kilometer entfernt, aber nur neun Prozent der Erwerbstätigen nutzen für diesen Weg ihr Fahrrad. Eine gute Radverkehrsinfrastruktur lockt mehr Menschen aufs Rad und sorgt für geringere Umweltbelastungen. Pendler erhalten mithilfe der Aktion einen Anreiz, Radmobilität buchstäblich zu erfahren und so Bewegung ganz selbstverständlich in ihren Alltag zu integrieren. Davon profitieren auch Arbeitgeber“, betont ADFC-Landesvorsitzender Thomas Möller. Teilnehmen an der Aktion können sowohl Einzelfahrer als auch Radler-Teams mit bis zu vier Personen. Wer an mindestens 20 Arbeitstagen den Weg mit dem Fahrrad zurücklegt, hat an 20 Tagen schon etwas für die eigene Gesundheit getan – ganz nebenbei und auf dem Weg zur Arbeit. Für die AOK ist dies ein wesentlicher Aspekt der Aktion. „Bereits eine halbe Stunde Bewegung am Tag steigert die Fitness, stärkt das Immunsystem und kräftigt die Muskulatur. Außerdem sinkt das Risiko, an Diabetes oder Bluthochdruck zu erkranken“, so AOK-Landesdirektor Haeger. Die geradelten Tage werden im Aktionskalender eingetragen. Den gibt es ab sofort in jedem AOK-Kundencenter, in den Geschäftsstellen des ADFC oder im Internet unter mit-dem-rad-zur-arbeit.de.

Als neuer Schirmherr der Aktion erinnerte Landes-Verkehrsminister Dr. Bernd Buchholz daran, dass sich die Landesregierung zum Ziel gesetzt habe, Schleswig-Holstein als Fahrradland weiter nach vorne zu bringen. „Wie wichtig und richtig diese Aktion ist, wird klar, wenn man bedenkt, dass inzwischen über 2,1 Millionen Personen bundesweit an dieser Aktion teilgenommen haben. Und es werden auch dieses Jahr bestimmt wieder viele mitmachen“, sagte Buchholz. „Wir brauchen eine zukunftsgerichtete Radverkehrspolitik und die geht deutlich über die Förderung der baulichen Infrastruktur hinaus. Wir benötigen vielmehr ein intelligentes System, das die Nutzung des Fahrrades erleichtert und potenziellen Radfahrerinnen und Radfahrern attraktive Anreize zum Auf- und Umsteigen bietet. Dazu gehört für mich vor allem die Verknüpfung mit den Angeboten des ÖPNV, des Car-Sharings und anderer Mobilitätsformen. Man kann es nicht oft genug in Erinnerung rufen: Von den verschiedenen Verkehrsträgern ist der Rad- und Fußverkehr die umweltfreundlichste Variante im Verkehrswesen“, so der Minister.

Technologie-Staatssekretär Dr. Thilo Rohlfs hat heute Abend in Lübeck das dritte Innovations- und Technologieforum Schleswig-Holstein eröffnet. Unter dem Titel „Cross Innovations versus Spezialisierung – wo liegt der Schlüssel für erfolgreiches Wirtschaften?“  nahmen am Forum an der Lübecker Universität mehr als 100 Vertreter aus Wissenschaft, Wirtschaft, Verbänden, Verwaltung und Politik teil.

Nach den Worten von Rohlfs sind Forschung, Innovation und ein optimierter Technologietransfer die wichtigsten Zugpferde für Wachstum und Beschäftigung in einem Land. Die Europäische Kommission habe deshalb die Erarbeitung einer Regionalen Innovationsstrategie vorgegeben, die 2013 in einem breiten Beteiligungsprozess für Schleswig-Holstein erarbeitet worden sei. „Die Strategie enthält viele gute Vorschläge zur Stärkung des Innovations-, Technologie- und Wirtschaftsstandortes Schleswig-Holstein, aber sie gehört nach fünf Jahren auch einmal kritisch auf den Prüfstand“, sagte Rohlfs.

Die Landesregierung habe zu dem Forum eingeladen, um die Basis für die zukünftige Innovationsförderung zu erörtern. „Es geht vor allem darum, unsere fünf Stärken, nämlich die Maritime Wirtschaft, die Life Sciences, die Erneuerbaren Energien, die Ernährungswirtschaft und die Informationstechnologien weiterzuentwickeln sowie Zukunftsszenarien aufzuzeigen und neue Potentiale sichtbar zu machen“, so Rohlfs.